Top 10 voordelen van mentoring

Zouden succesvolle bedrijfseigenaren hulp nodig hebben van anderen die een grondige kennis hebben van hoe het bedrijf werkt. Veel eigenaren van kleine bedrijven proberen die informatie uit zakelijke boeken en lessen te halen. Hoewel deze op zichzelf nuttig kunnen zijn, zijn ze meer behulpzaam naast zakelijke mentoring. In een zakelijke mentorrelatie ontmoet een doorgewinterde ondernemer een nieuwe of potentiële bedrijfseigenaar één op één om advies te geven en het moreel te stimuleren.

1. Vragen stellen en advies krijgen

Het grootste voordeel van een zakelijke mentor is iemand te hebben die je vragen kunt stellen en advies kunt krijgen. Als nieuwe bedrijfseigenaar krijgt u waarschijnlijk meer advies dan u van mensen als familieleden, vrienden en de mensen die de winkel ernaast hebben gevraagd. Hoewel sommige van hun adviezen misschien deugdelijk zijn, kan uw mentor u helpen uitzoeken welke u moet volgen terwijl u wordt geadviseerd over meer gecompliceerde zakelijke aangelegenheden die uw vrienden of familie niet zouden weten op te lossen.

2. Een ander perspectief

Bedrijfsmentoren kunnen u helpen problemen en situaties te bekijken vanuit een perspectief waar u zelf niet aan zou hebben gedacht. Als nieuwe eigenaar van een bedrijf kunt u bijvoorbeeld problemen hebben met het kijken naar uw bedrijf door de ogen van een klant, potentiële investeerder of overheidsfunctionaris. Uw bedrijfsmentor, die deze mensen vaak heeft behandeld, kan u helpen te begrijpen hoe uw bedrijf op deze personen zal lijken.

3. Verbetering van sleutelvaardigheden

Mentors zijn niet zoals adviseurs en consultants, die alleen om de zakelijke onderneming geven. In plaats daarvan helpen zakelijke mentoren u bij het ontwikkelen van uw zakelijke vaardigheden. Als uw medewerkers bijvoorbeeld voortdurend klagen dat zij de projectaanwijzingen niet begrijpen, kan uw zakelijke mentor met u samenwerken om u te helpen verbeteren hoe u communiceert met uw personeel. Op deze manier zult u een beter begrip hebben van hoe u nu en in de toekomst met uw personeel kunt communiceren.

4. Ontluchten met iemand die u vertrouwt

Het bezitten van een bedrijf kan stressvol en frustrerend zijn. Als eigenaar van een bedrijf zul je vaak moeten luizen met iemand die je vertrouwt. Bedrijfseigenaren kunnen niet naar hun partners, werknemers of klanten kijken zonder instabiliteit in de structuur van het bedrijf te veroorzaken. Echter, als je eenmaal naar een mentor gaat, kun je vaak het proces van samenwerken met de mentor beginnen om de oorzaak van je frustratie op te lossen. Als luie werknemers bijvoorbeeld uw bedrijf teisterden, moet u mogelijk naar uw mentor gaan voordat u positief genoeg over de werknemers kunt nadenken om een ​​plan te ontwikkelen om hen te motiveren.

5. Uw netwerk uitbreiden

Zakelijke mentoren kunnen u in contact brengen met contacten die u kunnen helpen uw onderneming succesvoller te maken. Hoe meer netwerken je maakt, hoe meer mensen je tegenkomt. En hoe meer mensen je tegenkomt, des te groter de kans dat je iemand in je rolodex hebt die je kan helpen bij het oplossen van bedrijfsproblemen. Uw mentor kan u bijvoorbeeld kennis laten maken met een van zijn leerlingen, een bekroonde recente universiteitsstudent die op zoek is naar een positie op instapniveau in webdesign. Misschien bent u op zoek naar iemand die u kan helpen bij het ontwerpen van de website van uw nieuwe bedrijf. Dankzij het contact met de mentor is je zoektocht naar een waardevol bezit misschien wel eenvoudiger geworden.

6. Methoden en strategieën

Naast het geven van advies en het helpen verbeteren van uw persoonlijke zakelijke vaardigheden, kunnen zakelijke mentoren u voorbereiden met een bibliotheek van methoden en strategieën die u tijdens uw carrière als ondernemer kunt gebruiken. Ze kunnen je niet alleen vanuit ervaring vertellen hoe belangrijk het is om een ​​positieve omgeving te creëren en het moreel te stimuleren, maar ze kunnen je ook strategieën geven om dit te doen. Mentoren kunnen je bijvoorbeeld helpen strategieën te leren voor het observeren van werknemers om te zien of ze gelukkig zijn op het werk, omgaan met wrede klanten of omgaan met financiële problemen.

7. Langdurige relaties

Hoewel sommige mentor-mentee relaties slechts van korte duur zijn, kun je een langdurige relatie opbouwen, waardoor jij en je mentor de rest van je carrière kunnen blijven samenwerken als je het goed hebt met je mentor. Dit geeft u de consistentie en middelen die u nodig hebt om een ​​succesvol bedrijf te behouden.

8. Vertrouwen om betere beslissingen te nemen

Wetende dat je een geloofwaardige mentor hebt, kan je vertrouwen geven in moeilijke bedrijfssituaties. Op dezelfde manier zullen goede mentoren je prijzen als je goede beslissingen hebt genomen. Met lof kun je jezelf zien als een wijze en ervaren zakenman. Door jezelf op deze manier zelfverzekerd te zien, kun je beter stand houden wanneer je je zakelijke beslissingen moet verdedigen of ervoor moet zorgen.

9. Een zachte duwtje

Het starten van een bedrijf is moeilijk, en veel ondernemers worden vroeg in het proces geconfronteerd met uitdagingen. Veel bedrijfseigenaren ondergaan echter dezelfde soorten strijd. Als je uit de eerste hand van je mentor hoort over haar ervaringen, zul je je realiseren dat de worstelingen die je nu doormaakt je zullen voorbereiden om in de toekomst een betere zakenman te worden.

10. Een kans om te geven

Mentees zijn niet de enige mensen die profiteren van zakelijke mentoring. Zakelijke mentoren ervaren ook voordelen dankzij samenwerkend leren. Door anderen te helpen hun zakelijke vaardigheden te verbeteren, kunnen bedrijfsmentoren hun eigen vaardigheden verbeteren. Ze kunnen geïnspireerd worden door nieuwe ideeën, nieuwe contacten leggen en nieuwe bedrijfsstrategieën leren van hun mentees.