Tips voor onderaanneming

Onderaanneming stelt u in staat om te groeien of uw bedrijf te verbeteren door gebruik te maken van vaardigheden van mensen buiten uw dienstverband. Als u bijvoorbeeld een online mediabedrijf wilt starten, kunt u onderaannemers inhuren om een ​​contentbeheersysteem te ontwerpen, een 'Terms of Use'-beleid op te stellen of aangepaste logo's voor uw website te maken.

Vind de juiste onderaannemer

Indien mogelijk, overleg met iemand die je kent of wiens werk je persoonlijk hebt waargenomen. Als u de uitbestedingsdiensten van een vreemde moet zoeken, vraag dan om voorbeelden van zijn werk te zien, zoals eerder ontworpen websites, illustraties of schrijfmaterialen. Ga er niet zomaar van uit dat de persoon die je inhuurt zo geweldig is als zijn cv, of je investeert mogelijk tijd en geld in een project dat ver onder je standaard ligt.

Wees zeer specifiek

Wanneer u een project uitbesteedt, wees dan zo specifiek mogelijk over uw verwachtingen. Als u bijvoorbeeld iemand nodig heeft om een ​​website voor u te ontwerpen, kunt u een foto maken van wat u zoekt: lettertypen, kleuren, grootten, koppen, afbeeldingsuitlijningen, advertentieplaatsingen. Je kunt nooit te specifiek zijn, want als je vage of onvolledige instructies geeft, laat je je creatieve licentie van je onderaannemer toe die kan vertalen naar iets dat je eigenlijk niet wilt.

Houd toezicht op het project

Bij uitbestedingswerkzaamheden, met name voor een groot project, hoeft u niet gewoon een opdracht over te dragen en te wachten op het eindproduct. Vraag om lopende werken te bekijken gedurende uw werkrelatie. Dit geeft je wat creatieve controle, zodat je eventuele noodzakelijke wijzigingen kunt voorstellen of fouten kunt corrigeren terwijl het project nog in productie is. Dit kan u meer zekerheid bieden.

Geef een schriftelijk contract

Soms, ondanks uw inspanningen om de juiste persoon te vinden en toezicht te houden op zijn inspanningen, kunnen zich problemen voordoen. U bevindt zich misschien bij een aannemer die de klus niet afmaakt, extra compensatie eist, onvoldoende werk levert of gewoon moeilijk voor u maakt. U kunt uzelf beschermen tegen veel frustratie en verlies door een gedetailleerd contract op te stellen, waarin uw exacte verwachtingen en de vergoeding worden uiteengezet. Neem het tijdsbestek op voor het werk dat moet worden voltooid en betaal de aannemer niet tot het werk is voltooid. Laat uw onderaannemer het contract ondertekenen voordat het werk begint.