Organisatorische structuur plannen

Met een aantal opties voor de organisatiestructuur voor het runnen van uw bedrijf, is het kiezen van een van de opties een belangrijke stap om uw bedrijf operationeel te maken. De verkiezing van een specifieke organisatiestructuur biedt een focus voor huidige en toekomstige plannen met betrekking tot management, operaties en financiën.

Functie

De organisatiestructuur biedt een hiërarchie om problemen op te lossen, beslissingen te nemen en actie te ondernemen. Een organisatiestructuur helpt een usiness een erkende keten van autoriteit te vestigen. Overweeg een bedrijfskeuze van de organisatiestructuur een stappenplan voor het inhuren van werknemers en toekomstige uitbreiding. Het creëren van functietitels en het vaststellen van taken en verantwoordelijkheden voor taken vertegenwoordigt een natuurlijke stroom van gebeurtenissen nadat een bedrijf een organisatiestructuur heeft gekozen.

Betekenis

De gekozen organisatiestructuur van een bedrijf beïnvloedt elke dag verschillende en gebruikelijke zakelijke beslissingen en verantwoordelijkheden. De fiscale implicaties zijn afhankelijk van het gekozen type organisatiestructuur. Een eenmanszaak claimt bijvoorbeeld bedrijfsinkomsten op hun persoonlijke inkomstenbelastingaangiften, terwijl een bedrijf tweemaal een inkomen vermeldt, één keer voor het bedrijf en weer voor individuele eigenaars en aandeelhouders. Andere implicaties zijn er als het gaat om het vastleggen van plannen voor de toekomst, zoals protocollen voor opvolging van eigenaars.

Types

Er zijn verschillende soorten organisatiestructuren. Sommige bieden een bijzonder voordeel voor individuele ondernemers en kleine bedrijven, terwijl andere structuren specifieke bescherming van uw persoonlijke vermogen bieden door middel van beperkte aansprakelijkheidsclausules. Eenmanszaak, vennootschap onder firma, en vennootschap met beperkte aansprakelijkheid vertegenwoordigen enkele van de meest voorkomende soorten organisatiestructuren die beschikbaar zijn voor bedrijfseigenaars.

feiten

Met betrekking tot de verschillende soorten organisatiestructuren zijn er nog bepaalde feiten die kunnen helpen bij het kiezen van de juiste voor uw nieuwe onderneming. Volgens de Amerikaanse Small Business Administration, kiest de meerderheid van de eigenaren van kleine bedrijven om te beginnen als eenmanszaak. Eenmanszaken hebben volledige controle over hun bedrijf. Ze brengen veranderingen aan zonder input van anderen en hebben misschien de eenvoudigste weg te gaan tot het indienen van inkomstenbelastingen en het nemen van beslissingen met betrekking tot investeringen in het bedrijf. De vorming van een bedrijf resulteert in de creatie van een unieke entiteit. Dit betekent dat het bedrijf zelf kan worden belast, vervolgd en leningen kan afsluiten en krediet kan aanvragen. Onderzoek alle parameters, voor- en nadelen, van een organisatiestructuur voordat u een definitieve beslissing neemt.

overwegingen

Houd rekening met verschillende factoren bij het maken van een beslissing over het kiezen van een organisatiestructuur voor uw bedrijf. Toekomstige plannen met betrekking tot groei, rechtszaken tegen wettelijke aansprakelijkheid en uw vermogen om met anderen samen te werken, moeten allemaal een rol spelen bij uw beslissing. Leg de regels vast in een formele overeenkomst, zoals een partnerschapsovereenkomst, voordat u een bedrijf start met vrienden of individuele investeerders. Raadpleeg een advocaat voor advies.